Organigramme global
Comité de Pilotage National
Comités Thématiques
de Savoirs Citoyens
Production de contenus (savoirs, idées, récits, propositions). Ouverts à toutes et à tous.
Comités Locaux
CLQ / CLC / CLD / CLR — ancrage populaire dans les territoires.
Comités Transversaux
Mobilisation & Comm. · Méthodologie & Formation · Savoirs & Expérience (Sages).
Assemblée Générale
Réunion semestrielle hybride, participative (ateliers, plénières, votes).
Comité de Pilotage National — Détails
Composition & Structure
- 30 personnes organisées selon une charte avec structuration horizontale dans des Groupes de Travail (GT)
- Recrutement par cooptation pour assurer cohérence et continuité
- Cellule Coordination & Communication (3 membres) pour le support opérationnel
- Outils et espace collaboratif de la plateforme digitale MutationsIT
Fonctions principales
- Définition de la stratégie globale
- Coordination et supervision de tous les comités
- Animation de la dynamique du mouvement
- Veille stratégique et arbitrages
Rôles stratégiques
- Communication globale du mouvement
- Gestion des partenariats stratégiques
- Liaison entre les différents comités
- Validation des contenus et publications
Comités Thématiques — Détails
Chaque comité s’engage à produire au moins un livrable citoyen par mois (notes, podcasts, vidéos, cartes, ateliers publics).
- Services publics — Définition des besoins citoyens et propositions d’amélioration.
- Santé — Analyse des enjeux de santé et élaboration de recommandations.
- Logement — Étude des problématiques d’habitat et solutions innovantes.
- Économie — Réflexion sur des modèles durables et inclusifs.
- Numérique — Impact et développement de solutions éthiques.
- Éducation — Évaluation des systèmes et propositions de réforme.
- Aménagement du Territoire — Organisation du territoire et gestion foncière.
- Énergie — Gestion des ressources et satisfaction des besoins.
- Industrie — État des lieux et solutions pour une industrie compétitive.
- Agriculture — Agriculture moderne et durable, développement des chaînes de valeur.
- Autres — Autres thématiques à définir.
Comités Locaux — Détails
Niveaux : Quartier/Village (CLQ), Commune (CLC), Département (CLD), Région (CLR)
Fonction : Assurer l’ancrage populaire dans les quartiers, villes, départements et régions.
Composition : Ouverts à tous les citoyens, sous la supervision d’un bureau défini par la charte.
Activités :
- Forums citoyens
- Cercles de parole
- Cartographie des besoins
- Ateliers de formation
Assemblée Générale — Détails
Fréquence et objectif : Tous les 6 mois pour partager et valider les orientations collectives du mouvement.
Format : Réunion hybride (présentiel + visioconférence) avec ateliers, plénières et votes.
Prise de décision : Validation collective des principes fondamentaux et des priorités stratégiques pour les six mois à venir.
Comités Transversaux — Détails
- Mobilisation et Communication : vulgarise l’initiative, relaie les contenus, organise les temps forts (réseaux sociaux, campagnes, presse).
- Méthodologie et Formation : autonomie et montée en compétence (facilitation, prise de parole, outils méthodologiques).
- Savoirs et Expérience (Sages) : vigilance intellectuelle (experts, chercheurs, artistes) pour nourrir les réflexions stratégiques.
Ces comités fonctionnent de manière transversale, au service de tous les autres comités, sous la supervision d’un bureau dont la composition est définie dans la charte d’organisation.
Processus de Fonctionnement
-
Génération d’Idées
Les Comités Thématiques et Locaux identifient les besoins et développent des propositions.
-
Structuration
Le Comité de Pilotage coordonne et intègre les propositions dans une stratégie cohérente.
-
Validation
L’Assemblée Générale examine et approuve les orientations principales.
-
Communication & Adhésion
Le Comité Mobilisation diffuse et promeut les initiatives validées.
-
Action
Les Comités Locaux mettent en œuvre les initiatives sur le terrain.
Prochaines Étapes
- Constitution du Comité de Pilotage (En cours) — Identification et cooptation des 30 membres fondateurs représentatifs des différentes régions et domaines d’expertise.
- Rédaction de la Charte (Terminé) — Élaboration collective du document fondateur définissant les principes, valeurs et règles de fonctionnement.
- Lancement des Premiers Comités — Création des comités thématiques prioritaires et déploiement des premiers comités locaux dans les zones pilotes.
- Première Assemblée Générale — Organisation d’une assemblée constituante pour valider la structure et lancer officiellement le mouvement.
Contact : Pour rejoindre l’initiative ou obtenir plus d’informations, contactez-nous à contact@mutations.sn.